올해 근로장려금 신청안내문을 받은 경우에 근로장려금 반기신청 방법을 정리했습니다. 근로장려금은 저소득 근로자들의 경제적 안정을 위한 제도로, 최근에는 근로장려금 반기신청 제도와 정기신청 제도가 도입되어 많은 주목을 받고 있습니다.
복잡한 신청과정을 천천히 따라 하시면, 어느새 신청이 마무리될 것입니다. 신청안내문을 받은 경우에는 신청과정을 안내자 신청방법 동영상 보기로도 확인이 가능합니다.
⬇️홈택스 앱을 다운로드하여, 장려금을 신청하세요.⬇️
근로장려금 반기신청 방법
홈택스 – PC
개별인증번호로 홈택스에서 바로 신청이 가능합니다.
홈택스 – 모바일
모바일 홈택스 일명 손택스 앱을 다운로드하여서, 앱에서 장려금을 신청하세요.
- 신청안내 대상자가 안내문 등에서 확인한 개별인증번호를 활용하여 간편하게 신청할 수 있습니다.
- 신청과정 : 홈택스 접속 → 장려금, 연말정산, 전자기부금 → 근로장려금 반기신청 → 신청하기
ARS 전화 – 음성 ARS
신규신청자와 기존수급자의 신청과정이 다르므로, 자신에게 해당되는 신청방법으로 신청하기 바랍니다.
신규신청자 신청과정
계좌수령을 원하는 경우와 현금수령을 원하는 경우 각각 신청과정이 다르므로 원하는 수령방법을 선택하고 신청하십시오.
🔷 계좌수령을 원하는 경우
- 1544-9944로 전화 걸기
- 1번을 눌러 장려금 신청을 선택합니다.
- 주민등록번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 개별인증번호와 # 버튼을 누릅니다. (본인 휴대폰으로 신청시 생략)
- 1번을 눌러 신청합니다.
- 휴대전화번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 1번을 눌러 계좌수령을 신청합니다.
- 은행코드번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 장려금을 수령할 본인명의의 계좌번호를 입력하고, # 버튼을 누릅니다.
- 신청 완료
아래 은행코드를 참고하여 수령할 은행계좌를 등록합니다.
🔷 현금수령을 원하는 경우
- 1544-9944로 전화 걸기
- 1번을 눌러 장려금 신청을 선택합니다.
- 주민등록번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 개별인증번호와 # 버튼을 누릅니다. (본인 휴대폰으로 신청시 생략)
- 1번을 눌러 신청합니다.
- 휴대전화번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 2번을 눌러 현금수령을 신청합니다.
- 신청 완료
기존수급자 신청과정
기존의 근로장려금 반기신청 수급자는 아래의 신청과정에 따라 장려금을 신청합니다.
- 1544-9944 전화걸기
- 1번을 눌러 장려금신청을 선택합니다.
- 주민등록번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 개별인증번호와 # 버튼을 누릅니다. (본인 휴대폰으로 신청시 생략됨)
- 1번을 눌러 신청합니다.
- 본인의 전화번화와 계좌번호 안내 내용을 확인하고, 맞으면 1번을 누릅니다.
- 안내 받은 본인의 전화번호나 계좌번호의 변경을 원하는 경우 2번를 누르고, 변경합니다.
※ 수령계좌는 아래의 은행코드를 참고 바랍니다. - 신청이 완료됩니다.
ARS전화 – 보이는 ARS
보이는 ARS를 이용하기 위해서는 홈택스 앱을 다운로드하여야 합니다. 아래에서 다운로드하세요.
다음의 신청과정에 따라 신청합니다.
- 1544-9944로 전화걸기
- 1번을 눌러 장려금 신청을 선택합니다.
- 주민등록번호와 # 버튼을 누릅니다.
- 보이는 ARS를 선택합니다.
- ‘근로장려금, 자녀장려금’을 선택합니다.
- 계좌등록이 필요한 경우 아래 은행코드를 참고해서 신청합니다.
모바일 안내문에서 바로 신청하기
- 국민비서, 네이버 전자문서, KT 알림 문자를 통해 안내문을 받은 경우 모바일 안내문에서 바로 신청이 가능합니다.
- 국민비서의 경우 (국민비서 수신 지정앱으로 발송)
- 신청과정 : 열람하기 누르기 → 본인인증 → 안내문 열람 및 ‘신청하기’ 버튼 클릭 → 홈택스(모바일) 연결
우편안내문에서 바로 신청하기
- 신청과정 : 신청안내문에 있는 QR코드 스캔 → 개별인증번호가 채워진 홈택스 모바일앱 신청화면으로 이동 → 로그인 없이 주민등록번호 7자리 입력 → 신청
장려금 상담센터(1566-3636) 또는 세무서
- 1566-3636으로 전화하여 신청대리 서비스 요청
- 본인확인 후 신청가능하며 주민등록번호, 지급받을 본인 명의의 계좌번호 등을 사전 준비
- 아래 메뉴를 이용해서 가까운 세무서를 검색할 수 있습니다.
| 전국 국세청 전화번호 (세무서) | |
| 서울지방 국세청 | 중부지방 국세청 |
| 대전지방 국세청 | 광주지방 국세청 |
| 대구지방 국세청 | 부산지방 국세청 |
근로장려금 반기신청 조건
근로장려금은 소득기준도 중요하지만 재산 기준도 중요합니다. 2024년 6.1일 기준으로 재산 기준은 모든 자산의 합계액이 2.4억원 미만이여야 하는데요.
지금부터 내 자산이 기준이 맞는지 평가하는 방법에 대해서 알아보겠습니다.
재산 평가 종류
| 부동산 | 지방세법 기준으로 시가표준액 |
| 주택 전세자금 | 임차물건의 기준시가의 55% |
| 자동차 | 지방세법 기준으로 시가표준액 |
| 금융 재산 | 과세기간 종료일이 속하는 년도의 3.2 ~ 6.1 의 일평균 잔액 |
대표적인 재산 기준 평가방법을 제외하고 회원권, 유가 증권, 분양권 등도 존재합니다. 해당 부분 또한 재산기준 평가에 포함되기 때문에 해당 되시는 부분은 국세청 홈페이지에서 자세한 사항을 확인하실 수 있습니다.
재산 평가 예시
Q. 아파트 전세금 2억원에 거주, 자동차 1대, 금융재산은 7천만원, 부동산은 가지고 있지 않습니다. 근로 장려금 신청할 수 있을까요?
A.
- 간주 전세금은 아파트 전세금에 55%이기 때문에 1억1천만원
- 자동차는 시가표준액을 계산해야 합니다.
| 차량 | 소나타 |
| 기준가격 | 2800만 |
| 제작년도 | 2019년(잔가율 0.3) |
| 시가표준액 | 2800 x 0.3 = 840만 |
기본적인 근로장려금 반기신청 소득 기준 계산 공식을 확인하시고 더 자세한 사항은 국세청홈택스에서도 확인할 수 있으니 참고 하시면 될 것 같습니다.
금융재산 3천만원
따라서 총 재산은 1억 8천 840만 입니다. 해당 부분은 총 재산기준 2.4억원 미만이기 때문에 근로장려금 신청 대상이 되겠습니다.
※ 유의 사항
- 다만 재산 기준 1.7억 미만은 근로장려금 100%가 지급되지만,
- 재산 기준 1.7억 ~ 2.4억 미만 까지는 근로장려금의 50%가 지급되는 점 참고바랍니다.
근로장려금 반기신청 대상
- 소득기준
| 가구원 구성 | 단독 가구 | 홑벌이 가구 | 맞벌이 가구 |
| 총소득 기준금액 | 2천 2백만원 미만 | 3천 2백만원 미만 | 3천 8백만원 미만 |
- 재산기준 : 2023년 6월 1일 기준으로 가구원(배우자, 거주자 또는 그 배우자와 동일한 주소 또는 거소에 거주하는 직계존비속, 부양자녀)전체가 소유하고 있는 재산 합계액이 2억 4천만원 미만인 경우
- 단, 근로장려금 반기신청은 근로소득만 있는 경우 신청 가능합니다.
- 사업소득 또는 종교인 소득이 있을시 정기신청만 가능
- 재산합계액 1억 천만원 이상이면 장려금 지급액의 50%를 차감
근로장려금 반기신청 기간
매년 상반기분에 해당하는 경우 9월 19일까지 신청이 가능합니다. (기간이 얼마 남지 않았으니 서두르세요)
| 구분 | 신청기간 | 지급시기 | 지급액 |
| 매년 상반기분 | ‘9. 1 ~ 9. 19 | 당해 12월 말 | 신청금액 35% 지급 |
| 매년 하반기분 | ‘3. 1 ~ 3. 17 | 다음해 6월 말 | 산정액-상반기분 가지급액 |
근로장려금 반기신청 vs 정기신청 차이
먼저, 근로장려금 반기신청 제도는 연중 두 번, 즉 6월과 12월에 근로소득이 있는 저소득층을 대상으로 하여 소득에 따라 지원금을 지급하는 방식입니다. 이는 신청자가 실질적으로 얻은 근로소득을 기준으로 하여 계산되기 때문에, 한 해 동안의 소득 변동에 영향을 받는 장점이 있습니다.
반면, 정기신청 제도는 매년 5월에 실시되는 단회성 신청으로, 특정한 소득 기준을 만족하는 저소득층이 신청할 수 있습니다. 이 경우에는 예상된 소득을 기준으로 지급액이 결정되며, 따라서 실제 소득이 아닌 과거의 소득 기준으로 판단하게 됩니다.
이렇게 두 신청 방식은 모두 근로소득을 기반으로 하여 저소득층을 지원하는 목적은 동일하지만, 신청 시기와 지급의 기준이 다르므로 신청자들은 자신의 상황에 맞는 제도를 선택해야 합니다.
반기신청
근로장려금은 저소득 근로자들을 위한 중요한 정부 지원 정책입니다. 특히, 반기신청 제도는 매년 6월과 12월에 이루어져 근로자들이 실제 소득을 기반으로 지원금을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 응급적인 경제적 어려움을 겪는 근로자들에게 즉각적인 지원이 가능해집니다. 이 제도는 특히 소득이 변동이 심하거나 일시적인 수입이 있는 사람들에게 유리합니다.
근로장려금 반기신청을 통해, 근로소득에 따라 최대 300만 원까지의 지원금을 신청할 수 있으며, 신청자는 자신의 소득에 따라 지급받을 수 있는 금액이 달라집니다.
정기신청
정기신청은 매년 5월에 시행되며, 이 때 신청하는 사람들은 정해진 소득 기준을 충족해야 합니다. 정기신청에서 지급되는 금액은 일반적으로 최대 200만 원까지로, 과거의 소득을 바탕으로 예상된 금액이 기초가 됩니다. 이 제도는 일관된 소득이 있는 근로자에게 적합하게 설계되어 있으며, 일반적으로 전년도 과세표준을 기준으로 지원을 받을 수 있습니다. 정기신청은 저소득층의 신뢰성을 높이는 데 기여하고, 정해진 요건에 따라 일관된 지원을 할 수 있게 합니다.
비교
두 신청 방식은 다양한 측면에서 차별화되며, 이는 신청자에게 중요한 선택 기준이 될 수 있습니다. 신청 기간을 보면, 반기신청은 매년 두 번, 정기신청은 한 번만 이루어집니다. 이는 반기신청이 더 빈번한 지원을 제공할 수 있는 반면, 정기신청은 보다 체계적인 지원을 제공합니다.
지원 금액 역시 근로장려금 반기신청이 최대 300만 원으로 더 높지만, 정기신청은 과거의 소득을 바탕으로 지급되어 예상 소득 기준으로 결정됩니다. 또한, 신청 방식 면에서도 반기신청은 온라인과 오프라인 모두 가능하지만, 정기신청은 주로 온라인으로 진행되는 점이 있습니다.
- 신청 결과의 통보 방식
두 제도의 결과가 통보되는 방식에서도 차이가 있습니다. 반기신청 결과는 3개월 이내에 통보되며, 정기신청은 6개월 이내에 결과가 제공됩니다. 이는 지원금을 신속하게 받을 수 있는 혜택이 반기신청에 존재한다는 것을 의미합니다. 결과 통보는 문자 및 우편 방식으로 이루어지며, 지원자들이 빠르게 정보를 전달받을 수 있도록 하고 있습니다.
자주묻는질문 FAQ
Q1. 근로장려금 반기신청 제도와 정기신청의 차이는 무엇인가요?
근로장려금 반기신청 제도는 1년에 두 번, 상반기와 하반기에 나눠 신청하는 방식입니다. 반기신청을 통해 소득을 신고한 후, 필요한 경우 중간에 지원금을 받을 수 있는 장점이 있습니다. 반면 정기신청은 매년 정해진 시기에 한 번만 신청하며, 전년도에 대한 소득을 기준으로 지원금이 결정됩니다. 따라서, 근로장려금 반기신청은 보다 유동적인 지원이 가능하고, 정기신청은 연간 소득을 기반으로 하는 안정적인 방식이라고 할 수 있습니다.
Q2. 근로장려금 반기신청할 경우의 유의사항은 무엇인가요?
근로장려금 반기신청을 할 때는 신청 기간을 잘 확인하고, 소득 기준을 준수해야 합니다. 소득이 기준에 미치지 않거나, 신청 기간 내에 잘못된 정보를 제출하면 지원금을 받을 수 없습니다. 또한, 제출한 소득 내역이 실제 월별 소득과 일치해야 하므로, 정확한 소득 계산이 필요합니다. 이러한 유의사항을 잘 지켜야 원활하게 근로장려금을 받을 수 있습니다.
Q3. 정기신청의 신청 방법은 어떻게 되나요?
근로장려금 정기신청은 매년 특정한 기간에 신청할 수 있습니다. 신청은 온라인으로 국민연금공단의 홈페이지 또는 관련 정부 사이트를 통해 할 수 있으며, 필요한 서류를 준비해 제출해야 합니다. 신청서에는 소득, 재산, 가족 구성 등의 정보를 기재해야 하므로, 신중하게 작성해야 합니다. 또한, 접수 후 결과 통지는 일정 기간 후에 이루어지므로 기다리는 과정도 필요합니다.
Q4. 받은 근로장려금은 나중에 세금 신고에 영향을 미치나요?
근로장려금은 비과세 소득으로 분류되어, 나중에 세금 신고 시 소득에 포함되지는 않지만, 소득 기준을 초과할 경우 향후 지원금을 상실할 수 있는 영향을 미칠 수 있습니다. 즉, 받는 금액 자체는 세금에 포함되지 않지만, 소득이 증가하게 되면 향후 지원 자격에 영향을 줄 수 있으니 유의해야 합니다.
마무리
근로장려금 반기신청 제도와 정기신청 제도는 각각의 장단점과 특성을 지닌 중요한 제도입니다. 신청자들은 자신의 소득 상황과 필요에 따라 적합한 방식을 선택할 수 있어, 이를 통해 최고의 지원 혜택을 누릴 수 있도록 해야 합니다.
두 제도의 차이를 명확히 이해하고, 필요한 서류를 사전에 준비하여 이미 정해진 기준을 충족하는 것이 매우 중요합니다. 특히 근로장려금 반기신청의 경우, 실질적인 소득을 기반으로 하여 즉시 지원을 받을 수 있는 장점이 있기 때문에, 이를 적극 활용하는 것이 좋습니다. 정기신청 또한 일관된 소득이 있는 사람에게 안정된 지원을 제공하므로, 자신의 조건과 필요를 잘 매칭하여 선택하여 혜택을 누려야 할 것입니다.
결국 지원금 신청은 자신의 상황을 명확히 평가하고, 적합한 시기에 적절히 신청하는 것이 핵심입니다.
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